为全面加强师资队伍建设，进一步推进学校高质量发展，6月19日，学校党委副书记、校长姚远主持召开高层次人才交流座谈会，专题调研高层次人才队伍建设情况。学校高层次人才代表以及人事处、教务处、科技与社会服务处负责人参加调研。

座谈会上，姚远对高层次人才在学校发展和“双高”建设中取得的成绩给予高度评价和充分肯定，鼓励高层次人才畅谈学校在人才队伍结构优化、科研（教研）团队建设、实验室资源配置、科研平台建设等方面存在的问题与困难，并对学校现行人才政策、科研政策等提出意见和建议。

姚远指出，学校党委行政高度重视人才工作，坚定不移实施“人才强校”首位战略，各项事业不断取得新突破。他强调，学校高质量发展离不开人才队伍的强力支撑，职能部门要围绕特色优势支撑、组合政策激励、做好服务保障等多方面发力，积极推出相关激励保障政策，切实推进政策落地，不断提升人才服务水平，为高质量推进各项改革任务创造良好生态。会上，姚远对高层次人才提出三点希望：一要胸怀大局，示范引领。要牢固树立大局意识，充分发挥标杆引领作用，勇于担当，主动承担急难险重任务，积极组建高素质、高水平教学科研团队，着力培养一批业务精湛的后备力量。二要锐意进取，勇于创新。要围绕学校第三次党代会提出的发展目标，不断激发内在创新活力，善于作为，善作善成，积极助推学校高质量发展。三要聚焦主业，提升能力。要持续提升专业能力和综合素养，聚焦教学与科研核心指标，潜心钻研，力争产出一批具有标志性、影响力的重要成果，为“双高”建设和达州职业技术大学创建贡献更大力量。

座谈会上，高层次人才代表结合学校和专业发展实际，畅谈个人在各自领域取得的成绩，并对如何推动学校高质量发展积极建言献策，相关职能部门针对高层次人才代表提出的问题进行答疑解惑，交流互动气氛热烈。