11月12日下午，我校2025-2026学年新进教师座谈会在望犀校区厚德楼至德厅召开。学校党委书记罗宾出席并讲话，党委副书记、校长姚远主持会议。
罗宾代表学校党委向全体新进教师表示热烈欢迎。他指出，学校正处在“创双高、升职大”的关键阶段，推动学校长远发展，离不开全体教职工同心同向、久久为功。新进教职工是学校事业发展的生力军和后备力量，要自觉把个人成长融入学校发展大局，厚植归属感，坚定信心，保持定力，树立开放底气，勇立潮头、迎难而上，在学校“创双高、升职大”的实践中找准定位、担当作为。
罗宾对新进教师提出三点期望和要求：一是锚定学校发展坐标，科学确定职业规划。要立足岗位、踏实干事，秉持“吃得苦中苦”的韧劲，在经历中沉淀积累，在突破中拓宽思路，找到适合自身的成长路径，练就过硬本领，自觉把个人成长融入学校“创双高、升职大”的发展大局，做到与学校同频共振、同向同行。二是聚焦人生价值提升，全面增强综合素质。要始终保持虚心求教的姿态，主动向身边榜样看齐、向前辈同行取经，在互学互鉴中拓宽视野，在协同协作中凝聚合力，做到取长补短、共同进步，努力成为德才兼备、业务精湛的高素质教师。三是围绕事业成功目标，持续改进进步方略。要坚持“往上走、挑优进”，养成自查自省习惯，找准自身短板弱项，补短板、增长板，用好调研、复盘的工作方法，对照目标、标准、举措、奖惩逐项落实，坚持实事求是、尊重科学。他提醒大家，既要做业务上的明白人，也要做政治上的清醒人，主动自我革新，时刻警醒自己，戒骄戒躁、行稳致远。
新进教师依次发言，大家结合入职以来的岗位适应、教学实践、生活保障情况，围绕职业规划、教学科研、实训条件、后勤服务等方面分享感悟、畅谈困惑、积极建言献策。
分管校领导针对新进教师提出的疑问和诉求逐一进行现场解答，对大家关心的导师培养、学历提升、项目申报、绩效激励等相关政策进行细致解读，回应师生急难愁盼。
党委副书记刘江，党委委员、副校长蒲国林，党委委员、副校长王彦出席会议。组织人事部、教师发展处、教务处、科技处负责人，相关二级学院院长以及2025-2026年新进教师参加座谈会。
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