近日，达州职业技术学院党委书记罗宾带队赴深圳、东莞两地，深入企业车间一线和人力资源服务园区，开展访企拓岗专项行动。
三天、两城、六家企业、近千公里行程——这是罗宾履新后的第一站，为全校1.6万余名学子探好路、找好岗。
党委委员、工会主席程若峰，华系猪产业学院院长张育贤等随行。
车间一线：把脉“毕业即就业”
在东莞寮步能率电子有限公司，罗宾一行深入自动化生产线、员工食堂和生活区，逐一察看岗位技术含量与生活保障。这家台资企业隶属于和硕&永硕联合科技，全球数码影像产品外销出口量稳居第一，服务CASIO、SONY、APPLE等国际知名品牌，东莞厂区员工超6000人，集团总员工超13000人。
“坚决不选小作坊、不碰不稳定岗位、不妥协非正规用工。”罗宾说，这是此次访企拓岗的底线。
能率电子相关负责人表示，随着订单量持续增长，企业急需一批懂技术、能沉淀的年轻人充实技术员和储备干部队伍，期待与达职院建立长期稳定的人才输送渠道。
行程还覆盖了广东长盈精密科技有限公司（上市公司，员工逾4万人）、广东鼎泰高科技术股份有限公司等制造龙头企业，涉及人工智能、医疗护理、汽车机械、经济管理、教育艺术等多个领域，与学校43个专业——涵盖医药卫生、智能制造、人工智能、现代农业、教育艺术等领域的培养方向精准匹配。
长盈精密相关负责人认为，高职院校学生动手能力强、适应岗位快，是企业技术梯队建设的重要人才来源。鼎泰高科方面同样表达了在实习实训、人才输送等方面深化合作的强烈意愿。
三方联动：共筑人才“蓄水池”
在东莞市厚街人力资源服务产业园，校方与东莞毕业季互联网科技有限公司、广东智慧人才教育投资有限公司、东莞市领航产业园区运营管理有限公司等机构深度座谈，并与能率电子达成三方合作意向。
“让学生学有所成，实践与学习相结合，毕业即就业，就业即高薪。”罗宾说。
东莞毕业季互联网科技有限公司负责人表示，达州职业技术学院的专业设置与大湾区制造业人才需求高度契合，将全力做好校企对接服务，推动人才精准输送。
三方将依托企业技术需求与专业共建能力，推动产业新技术需求直接转化为教学内容，为毕业生匹配技术员和储备干部岗位。
专业重构，校友赋能
作为四川省示范性高职院校、高水平高职学校培育单位，达州职业技术学院近三年毕业生去向落实率、用人单位满意度、学生就业满意度均位居省内同类高职院校前列。
“学校教的跟厂里用的没脱节，来了就能上手。”一位在深圳工作的达职院往届毕业生说。据学校就业质量报告，深圳是达职院毕业生省外就业的主要流向城市之一。不少校友已在大湾区制造企业成长为技术骨干。
罗宾在调研中强调，要紧扣区域经济和产业发展需求，前瞻性调整专业设置与办学方向，做到“专业连企业、助产业、促事业”，让产业链与教育链“零距离”对接。
从秦巴腹地到粤港澳大湾区，这场跨越千里的“就业奔赴”，只为让每一位学子学有所成、业有所立，让每一位家长安心、放心。
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