近日，学校党委书记罗宾主持召开专题座谈会，深入调研教育教学、师资队伍建设、国资基建、财务管理等重点领域工作，党委委员、副校长杨珲、蒲国林、王彦出席会议。
罗宾强调，各行政部门要始终以“创职大、升本科”为总牵引和总目标，坚定信心、鼓足干劲、迎难而上，坚决守好“责任田”，在工作中全面践行“有目标、有标准、有思路、有考核”的四有工作法，树立争先争优意识，把服务教育教学、教师发展、学生成长作为一切工作的出发点和落脚点，以高水平管理赋能高质量办学治校，以高质量服务助推高质量发展。
罗宾要求，一是提高政治认识，切实解决执行力不强顽疾。要把“创职大、升本科”作为检验干部政治担当的试金石，坚决破除“等靠要”思想，落实党委决策部署雷厉风行、一抓到底，做到件件有着落、事事有回音。二是坚持问题导向，以破局之思回答发展之问。要紧紧围绕创建职业本科和创收增收两大核心任务，逐项梳理指标体系，逐条对照差距短板，逐一思考成功路径。不回避、不绕道，用数据说话、用实绩作答，在激烈竞争中抢先机、赢主动。三是转变认知观念，拓宽发展路径。要跳出传统办学思维，重塑教育教学体系和行政机构设置，追求素质上整体跃升和方法上科学改善，以治理体系和治理能力现代化支撑办学层次跨越。四是强化责任担当，齐心协力提升整体形象。要对标对表，迅速形成任务清单、责任清单和时限清单，将升本指标分解到部门，压力传导到个人，打破壁垒、共享资源，以团结协作的合力攻坚克难，擦亮学校品牌，为学校高质量发展贡献智慧和力量。
杨珲、蒲国林、王彦就分管领域相关工作提出具体要求，并对下一步重点任务作出部署安排。
各部门负责同志分别就当前重点工作推进情况、存在困难及下一步工作打算作了简要汇报。
党政办、人事处、教务处、计划财务处、国资基建处、图书馆、后勤服务处、信息中心、公共资源交易中心、大正公司等相关部门副科级以上干部参会。
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