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5月17日上午，市教育副局长杨宗国，市委组织部人才办主任余世斌、副主任张海容莅临我院调研人才工作，并在学院电教楼一楼会议室召开人才工作调研座谈会。学院副院长卿勇、人事处处长王彦及学院2012年“千名硕博进达州”行动6名引进人员参加了座谈会。

座谈会上，硕博人才积极发言，就引进来后的工作、生活、学习等情况做了详细的汇报，并就市委市政府、学院如何更好的做好人才引进及引进后的用人工作建言献策。杨局长一行领导认真仔细的听取硕博人才的汇报，细心的与他们亲切交流，耐心的就人才引进的政策、待遇等问题详细解释，并提出了许多解决他们所面临实际问题的切实办法。

卿院长说，人才战略问题是学院未来持续发展的根本战略问题。学院对引进来的人才高度重视，充分考虑引进人才的生活实际困难，切实解决他们所面临的问题，并制定了一系列向人才倾斜的方案，力争做到从制度上、感情上留人。同时他希望，引进人才要考虑学院的现在特殊情况，安下心来好好工作，相信学院，全心全意的为学院发展做贡献。

杨局长对引进人才提出了明确要求，一要加强学习。学无止境，要紧密的联系工作实际，加快所学知识向实用性转换。二要安心工作。市委市政府对人才高度重视，出台一系列政策促进引进人才的发展，使其引得来、留得住，要珍惜难得发展机会。三要加强交流。积极参加社交活动，拓展自己的交流面，在交流中充实丰富自己。

余主任就国家的人才发展战略变迁及市委市政府为促进与保障人才持续发展而采取的一系列创新举措作了详细的介绍。