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四川达州职业技术学院积极探索高质量党建引领事业高质量发展之路，荣获全国职业院校服务全民终身学习项目实验学校，成功入选全国职业院校党委书记抓党建工作典型案例。

党的领导是中国特色职业教育最本质的特征。“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是现代职业教育必须回答的根本之问。

达州职业技术学院是四川省最早的“老八所”之一。近年来，该院坚持试点探索与全面推进、项目创建与党建引领、铸魂育人与示范表率、履行职责和主动服务“四个结合”，以前所未有的决心和力度，实施“建设好班子、树立好牌子、培育好苗子、提炼好法子”“四好工程”，探索高质量党建引领事业高质量发展之路，取得丰硕成果。

学校成功当选全国乡村振兴产教融合共同体理事长单位，荣获全国职业院校服务全民终身学习项目实验学校，入选四川省“双高”培育院校和全省“职教工作先进单位”，在GDI（一个国家或者地区所有常驻单位在一定时期内收入的所有最终产品和劳务的市场价值）综合评估榜（2023）中位列省内第一方阵。

建设好班子下好试点探索“先手棋”

“建成高水平高职院校，关键在党。党建创新，关键在人。”达州职业技术学院党委书记王隆毅说，当前，《国家职业教育改革实施方案》《中国教育现代化2035》等纲领性文件深入实施，国家职业教育现代化不断推进，必须以百折不挠的胆略和实干，抓好“关键少数”，努力闯出一条追赶跨越之路。

事实的确如此。近年来，达州职业技术学院始终以政治建设为统领，不断强化党对学院工作的全面领导，构建形成了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的长效工作机制。学校党委聚焦主业谋全局、抓大事，以有力的党建举措保障业务顺利推进，使党建创新成为推进教育教学工作的强大原动力。

该院以试点探索与总体推进相结合，下好试点探索“先手棋”。制定印发实施《“党委做示范·支部当标杆”工作方案》，遴选两个标杆样板支部，按照“五个到位”“六个过硬”“七个有力”建设标准，创建“谋学谈比树”支部工作法品牌，以“谋”打基础、以“学”强认知、以“谈”阔思维、以“比”求实效、以“树”促发展，带动建设19个党组织，把干部精气神凝聚到干事创业上来，实现党建工作由“零散化”到“一体化”转变。近3年来，达州职业技术学院从理论武装、顶层设计、体系建构三方面发力，打造信念、能力、作风等“五过硬”领导班子队伍，政治建设提升新高度。“谋学谈比树”工作法入选四川省高校“优秀支部工作法”，“党建强引领党心育仁心”党建品牌为高校提供了可复制示范；学校成功入选全国职业院校党委书记抓党建工作典型案例。

树立好牌子打好项目创建“组合拳”

党建工作和高校发展都是涉及面广、影响因素多的系统工程，必须以党的二十大精神为指引，按照国家八部门关于《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025）》的通知要求，集众智、聚合力。

近年来，达州职业技术学院坚持项目创建与党建引领相结合，实施“树立好牌子”工程。聚焦发展主线，汇聚发展动能，强化党建主体责任、第一责任和“一岗双责”，在探索实践中推动形成党政齐动、部门联动、上下行动，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

该院着力建立健全校企党建“三联三促”机制，打好党建项目促建“组合拳”。创新实施“强基创优建设计划”“基层党建活力提升计划”，以“支部建在项目上”的党组织建设新模式，将党建工作渗透到学院工作方方面面。与龙森药业等企业共建“党员实践教育基地”12个，结对共建产教扶贫先锋队9个，开展互动实践教学140余次，学院党组织建设迈上新台阶。

创办成立川东北首个乡村振兴学院“达州市乡村振兴学院”，牵头成立川东北职业教育联盟，成立万达开统筹发展示范区职教联盟；建成省示范专业5个，教育部创新发展行动计划骨干专业两个，教育部“1+X”证书试点项目11个……党委领导带领师生攻关在项目建设第一线，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用全面加强，党员干部由“等着干、摸着干”到“主动干、规范干”转变。

培育好苗子把好铸魂育人“方向盘”

2500余名在校少数民族学生中，1500余名学生递交入党申请书，发展入党积极分子507名、党员170名。累计6700余名毕业生中乡村就业率上升到58.3%，用人单位满意率达97.54%……近年来，达州职业技术学院“12335”育人模式已成为同心共筑民族职业教育共同体的“达职现象”，更是该院党建创新铸魂育人的一个缩影。

记者注意到，近年来，该院坚持铸魂育人与示范表率相结合，突出思政铸魂，以红色党课为载体、红色研学为支撑、红色景点为纽带、红色人物为榜样，传承弘扬“红军精神”“巴渠工匠精神”和“乡村振兴头雁精神”，以“党员轮流上党课”“大学习、大讨论、大调研、大实践”等方式，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

校党委领导带头讲思政课、上“入学第一课”等，引导课程思政与思政课程同向同行，将思想政治工作体系贯通学科体系、教学体系，率先垂范深入基层一线，推进产教融合和学生就业等工作，引导干部教师爱岗敬业干在前、急难险重冲在前，党的思想建设实现新突破，党建工作成为推动发展实实在在的生产力。

据介绍，达州职业技术学院“同心逐梦”黄占波名辅导员工作室入选四川省高校思想政治教育名师工作室，“高职师范生‘一中心四导师六实践’实践育人体系的建构与实践”项目获批四川省高校思想政治教育精品培育项目。全院师生获省级以上各类奖励达380余项。

提炼好法子用好四直问效“关键招”

“寝室大功率电器为何屡禁不止？”“能不能解决学校食堂菜品样式少的问题？”……一场当面直接点问题、刨根直接找原因、公开直接作承诺、师生直接给评定的“四直问效”活动在达职院新校区举行。现场曝光了师生最不满意的10件事，50人问效考评团对相关部门解决方案当场打分……这样的活动在该院已成为一种常态。

达州职业技术学院相关负责人告诉记者，近年来，学校坚持履职尽责和主动服务相结合，创新开展“基层下问”一线党委会、“四直问效”“四心”作风问题教育整顿的“144”活动，把纪律挺在前面、把责任扛在肩上，把问效作为常态，党的作风建设实现新变化，“书记信箱”收集并解决各类意见建议近百条，纠正党员干部各种作风问题400余项。

值得一提的是，该院创新开展校领导联系院系、院系领导联系班级、党员教师联系学生和师情家访、生情宿访等“三联二访促发展”活动，教师党员“比师德、比育人、比成果”，学生党员“比理想、比学习、比成才”，机关党员“比作风、比服务、比效率”，工勤党员“比技能、比态度、比奉献”，离退休党员“比境界、比健康、比作为”等“五个三比”活动，党员干部创先争优、服务群众成为学校一道亮丽风景。

奋进新时代，筑梦新征程。达州职业技术学院正满怀激情，以党建创新为引领，把职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的具体行动。