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奋进不止步，追赶正当时。暑期无休，已经成为越来越多达职院人的假期常态。滚滚热浪，无法抵挡“追赶超越”的步伐，炎炎夏日，彰显对标冲进的力量。在这个暑假，全校党员干部和教职员工自觉肩负起达职院人的历史使命，靠着同心同德、心系发展、攻坚克难的坚定决心，靠着吃苦耐劳、主动承担、协同推进的扎实行动，使“双高建设”各项工作有坚守、有创新、有推进、有成效。

让我们一同致敬高温下的坚守者！时代的奋斗者！为落实立德树人根本任务注入更澎湃的激情和更有力的干劲，继续凝聚全校上下攻坚克难、干事创业的磅礴力量，为建成“‘四川一流、西部特色’高水平高职院校”“万达开先进技术技能创新服务中心”“成渝地区高素质技术技能人才培养高地”等“一校一中心一高地”接续奋进。

以下是教务处、“提升师资队伍水平”项目组、“提升学校治理水平”项目组、“提升信息化水平”项目组和智慧医技学院等单位和部门暑假“双高建设”阶段性推进情况。

教务处：着力提升技术技能人才培养水平、提升专业群和课程建设水平。教务处高度重视暑期“双高建设”工作，研究制订了提升技术技能人才培养水平、提升专业群和课程建设水平两个项目的详细工作计划，召开工作布置会，落实完成时间节点，任务到人。一是持续优化人才培养方案修订。对接达州“3+3+N”产业集群，认真落实市委“大抓工业、重抓制造业”要求，积极参加相关行业专题会议，开展新一轮专业人才培养方案修订，积极构建基于职业岗位能力的课程体系；二是深入推进教学工作诊断与改进工作。邀请了西南交通大学党委委员、博士生导师阎开印教授作以《聚焦人才培养工作——构建内部质量保证体系》为题的专题讲座，提出学校教学工作诊断与改进复核工作推进思路，对学校教学工作诊断与改进复核工作进行了具体安排部署。三是以技能大赛促进学生素质提升、教师能力增长。充分发挥职业技能大赛引领作用，优化专业设置；充分发挥职业技能大赛引领作用，推进课程改革；充分发挥职业技能大赛引领作用，促进教师教学能力增长；充分发挥职业技能大赛引领作用，促进学生职业素质提高。

“提升师资队伍水平”项目组：聚焦师资队伍建设为“双高建设”蓄力增能。为适应学校发展需要，不断提高教职工队伍的素质，建设“四川一流，西部特色”高水平高职院校，人事处牵头的提升师资队伍水平项目组充分利用暑假深入推进“双高建设”各项任务，一是积极推进第四轮全员聘用工作，进一步精简一般坐班人员人数，充实一线教师队伍；二是根据学校印发评选表扬最美教师、优秀教师、优秀辅导员（班主任）、优秀教育工作者通知，各二级单位积极推荐上报，已完成相关推荐资料汇总；三是根据2021、2022年“双高建设”情况完成双高中期总结，着手准备下一步整改落实工作，确保重大项目的推进和标志性成果产出。

“提升学校治理水平”项目组：为建设“四川一流、西部特色”高职院校提供坚实的治理体系支撑。“提升学校治理水平”项目组召开工作推进会，党委委员、副校长杨珲详细听取各项任务推进落实情况及在实施过程中存在的问题，并作出工作要求。根据学校关于暑假期间“双高建设”工作安排，项目组梳理了2021年、2022年各项任务并完成了各项资料收集组档工作，做到了平稳有序、有条有理开展项目建设工作。同时，针对2022年正在实施及未开展的各项任务，根据任务制订了暑期工作计划，并与多部门商议提升学校治理水平的良策，扎实推进学校管理章程出台、学校制度汇编出台、理事会召开前期筹备等工作，为“长入”经济拓宽渠道，“汇入”生活构筑桥梁，“融入”文化提供助力，“渗入”人心插上翅膀，“进入”日程提供保障，为推进区域职业教育高质量发展贡献更大贡献。

“提升信息化水平”项目组：着力提升教育信息化水平。“提升信息化水平”项目组组建了“双高建设”暑假加班组，按双高办统一安排与部署，又根据项目具体特点稳步向前推进，特别是根据市数字经济局工作特点提前谋划2023年项目的建设方案，争取尽快上报2003年项目立项审查。7月15日，提升信息化水平项目组对2023年双高建设“新建教师发展系统”“新建虚拟仿真资源平台”两个项目进行校内需求调研，人事处、信息中心分别对教师发展系统、VR资源平台建设的重要性、建设任务、建设绩效要求进行说明。参加调研会的相关部门对两个项目的基本功能需求、拓展需求、服务教师、服务学生、开放共享等方面进行了深入讨论。项目组将在调研基础上广泛收集资料，从技术上进行调研论证，最后撰写出建设方案。

智慧医技学院：以高度使命感投入“双高建设”。智慧医技学院按照学校“双高建设”暑期工作安排，及时将任务分解到责任人，并强调工作纪律，明确时间节点。该院职工不惧高温、放弃休假，以饱满的热情和高度使命感投入到“双高”建设，一是完成并提交智慧医技学院党总支先进基层党组织事迹材料、张晓玲书记工作室建设总结，撰写标杆院系建设总结；二是按专家意见修改完善“三全育人”试点院系申报材料；三是赴盐源县润盐镇杨柳桥村开展暑期“三下乡”活动，向村民宣传妇女“两癌”、艾滋病的防治宣传，参与村民500人次；四是初步拟定《医教协同会议方案》《临床专业群课程思政方案》《双元育人校企联合培养制度》《临床专业群“双高”绩效管理办法》《医学类专业校企联合招生及管理办法》；五是完成暑期健康管理师培训任务；六是大力推进精品在线开放课程建设，假期完成超星平台的课程资源建设。

全校教职工将不断发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，紧紧把握“双高建设”历史机遇，练好内功、鼓足底气、对标竞进、争创一流，为学校高质量发展做出应有的贡献，努力实现学校教育教学工作新的跨越！